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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于和县生活垃圾清运的问题，于是小编就整理了1个相关介绍和县生活垃圾清运的解答，让我们一起看看吧。

1. 当乡镇副职怎么样？

当乡镇副职怎么样？

乡镇副职分为两种，一种是公务员岗位，包括副书记1名，纪委书记1名，副乡镇长2-3名，党建办主任、***员是***，也是副科级领导，乡镇人大主任（正科）、副主任，武装部长，这些都是公务员身份。人大主任虽然是正科级，但也算是乡镇副职。乡镇同样实行一把手负责制，习惯上，除了乡镇书记、乡镇长，其他都算是副职。即使是在自己的机构内是正职，也仅限于在自己机构内负责，还是要有乡镇党委、***领导管理。

乡镇还有一类副职，是各事业机构的负责人。比如农业服务中心、文教中心、社会事务中心、退役军人服务中心等。改革后乡镇一般设置5—6个事业中心，包括综合执法队、政务服务中心等。有正科级建制，并配备1-2名副职的，也有副科级建制。这些同样也可以算是乡镇的副职，理由如上。

乡镇还有一类派驻机构，比如市场监管、自然***、司法所、派出所等，其工资、编制都在派出单位，业务上也是直接由派出单位直接负责，受乡镇领导双重管理。乡镇虽然有管理权，但此类机构和工作人员独立性较强，除非是乡镇上有与行业相关的专项活动，乡镇一般不直接插手此类机构的管理，因而很难勉强把这类单位的负责人，纳入乡镇副职行列。

乡镇虽然工作、生活环境比较艰苦，工作任务也比较繁重，加班加点是常事。但由于近年来机制体制改革，乡镇人员的待遇越来越好。乡镇不仅有乡镇补贴，甚至乡镇事业人员也有了车补，这是县直以上事业单位人员所不可奢望的。除了待遇上的优待，乡镇事业人员转公务员，不仅年龄放宽，而且还可以利用选举的机会，破除必须在事业单位晋升两年的期限要求。乡镇副职不仅可以在乡镇之间转任，还可以提拔到县直部门、单位。因而相对而言，乡镇的副职转岗、转任的机会、频率都比较高。如果肯吃苦，乡镇副职对于新提拔人员来讲，是非常不错的选择。

当乡镇副职非常锻炼人，特别是对人综合能力要求很高，但是同时要做好准备得“副科病”。所以说乡镇副职是很难做的工作，需要异于常人毅力和决心才能搞好这份工作。

乡镇副职一般包括副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、副镇长、人武部部长等（没有包含其他站所副科级领导），不少人以为提拔了乡镇领导工作就好做了，岂不知乡镇副职是体制内最苦逼存在。上面乡镇书记镇长将工作一股脑安排给副职，不讲理由必须必须按时限完成。底下面对的是乡镇干部和村干部不理解（包村干部和村干部基本是一股绳），甚至消极抵抗，什么事都得身先士卒，亲临一线督导检查，乡镇副职亲自上手工作也屡见不鲜，女同志当乡镇副职还得好好考虑一下，工作强度真的很大。

这么辛苦是不是提拔很快？好像还不是这样的，等你跳入乡镇这个“大坑”，一般副科就是你的极限，会有极少数人会脱颖而出，但是少的可怜，大部分乡镇副科会在副科位子上终其一生。因为乡镇副科领导设置太多，一般人提拔上来就是副镇长，你最少要跳三四个副科位子才能够上升正科，三四个位子基本就得二十年左右时间，已经失去了再进一步最好年龄，好多人已经没有当年血气方刚。

我有个朋友二十四岁被从县级人社局提拔到乡镇任人武部部长，当时意气风发，准备大干一番事业，十多年过去了才是乡镇副镇长，中间倒了三次岗，没有一次有实质性进步。以前帅气的面孔已经被黝黑的皮肤代替，意气风发被死气沉沉代替，他自己都说了估计就退休在乡镇了，不会再有多大进步。

其实现在体制内工作都不好做，每个职位都是为人民服务，没有什么差别，不要挑肥拣瘦。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

在庞大的乡镇基层公务员当中，乡镇副职也算是一个不大不小的领导了，但在公务员序列领导当中，他属于是最低的。除了乡镇书记，乡镇长人，大***之外还是多多少少有一定的话语权。但这个话语权也要看人！看乡镇书记是否对你青睐有加，如果青睐有加，那就大有可为，比一般的乡镇干部要好一点，有些岗位的副职领导可能还不如一般干部。

在职务级别上，乡镇副科是副科级的领导干部，他是属于公务员领导职务中的，也是乡镇基层领导，乡镇副职领导日子过得好不好，就要看手底下有多少人处在什么岗位。

1.如果是党建副书记。如果你深居的乡镇副职是党建副书记的话，一般情况下手底下至少有45个人，日常工作也较为轻松，不需要直接下地下村去指挥，很多事情也有下面的干部去做职，一般只要做好协调工作就可以了，当然工作的最后成品，你还是需要去监督，你对这该项工作负有直接的责任。

2.如果是扶贫副书记。如果是扶贫副书记，因为脱贫攻坚的原因，你手底下的人会更多，大概有7~8个人，但是你的工作量会十分的多并且繁杂，每天有开不完的会组织不完的现场观摩，检查不完的乡村工作，虽然你不需要直接的去做工作，但是光是这个会议和观摩就让你有的忙了，有时候白天晚上熬夜干吃不上饭，那也是很正常的一件事情，一年两年下来整个人都老了，四五岁体重增加，头发变少血糖，血脂增高。

3.如果是专管项目的副职。抓管项目的副职是一块比较吃香的岗位，基本上属于乡镇一把手的心腹，因为他管着乡镇内大大小小的工程项目，扶贫项目，手上有大量的脱贫攻坚扶贫项目在手，除了需要正规发包的项目之外，一些很小的项目还是有自***，很受一些小承包商的青睐。

无所谓怎么样，在公务员体系里，组织安排干部是不征求个人意见的，尤其是现在，你昨天晚上都不知道，今天就把你调动了。对组织的信任要绝对的服从，任何一个职位都没有本质上的好坏，干好了都有机会提升。

严格意义的乡镇副职就是副书记和副乡镇长。委员和工会***虽然也是副科，但算不上主要领导的副手。

副书记虽然是副职，但却是实际上的第三把手，多分管党建、共青团和维稳，是接任乡镇长的第一顺位。但因为不管经济，可支配资金很少。

副乡镇长一般有三个以上，分别分管农业、工业和文教卫生等。根据乡镇的实际情况，位置的权重也不同。如果是工业强镇，那管工业的话语权就大；如果是农业大乡，管农业的分量就重。副乡镇长一般晋升渠道为副书记，也有个别厉害的直接接任乡镇长的。也有很多副乡镇长一干几十年，最后人大***正科退休。副乡镇长直接负责项目和政策资金分配，也是企业和各村公关的第一对象。

乡镇是国家治理体系的最低层，上头方方面面的事都压到这里。所以，无论是副书记还是副乡镇长，都比县区部门副职累。尤其是北方，半年防火半年防汛，节***日根本休息不上。年轻人还好，熬几年提拔为正职，可以调回县区。年纪大的基本没什么奔头，难免有别的念头，出事的不少。

本人曾在乡镇当副职10年，对此深有体会和感触。后来有了副科满10年，可以升正科或享受正科待遇的、由组织部门掌握的内部规定，当了乡镇人大主任，算是有了个安慰。当然那时也并不是所有乡镇副职，都有升正科的机会，仍然需要德能勤绩的综合表现，以及年龄偏大、域内乡镇有空位子等。10几年乡镇副职加正科，真真正正让自己过了一把乡镇瘾，也才真切地体验到当乡镇副职的酸甜苦辣。

一、乡镇副职的范围

乡镇副职主要是指实职副职，如副书记、副乡镇长等，至于那些非实职的副科级干部、或虽有实职而不是党委、***班子主要成员的副科级干部，只是享受副科级待遇而已。如党委班子中的组织委员、宣传委员；武装部长、妇联主任虽是实职，也挂党委委员，但还称不上乡镇副职。***系统下设的副科级岗位，如政法***办主任、经委主任等，也不属于乡镇副职。其中作为党委委员的纪委书记，既是实职，又作为乡镇副职使用。

二、乡镇副职的前途

1、副书记

乡镇机构改革之后，较小的乡镇一般只设一名分管党务的专职副书记，多数一并分管机关和党政办公室工作。党务副书记的发展前景，优秀的选拔为乡镇长，有时异地任职，大乡镇的到小乡镇任职。乡镇长无特殊情况，多数能接任党委书记。副书记五年左右、或年龄偏大不好再提拔的，一般安排到县市直部门担任副职，如副局长等，仕途基本见顶。过去有的地方曾设政法副书记、农业副书记等，位列党务副书记之后，目前较大的乡镇仍然保留。

2、纪委书记

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