道路清洁工是哪个公司外包的,道路清洁工是哪个公司外包的工作

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于道路清洁工是哪个公司外包的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍道路清洁工是哪个公司外包的的解答，让我们一起看看吧。保洁外包公司需...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于道路清洁工是哪个公司外包的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍道路清洁工是哪个公司外包的的解答，让我们一起看看吧。

1. 保洁外包公司需要给劳动者买社保吗!？
2. 公司直招保洁可以吗？
3. 保洁外包有哪些用工风险？

保洁外包公司需要给劳动者买社保吗!？

1 必须要。

2 用人单位和员工必须依法购买社会保险。

3 企业有义务为员工缴纳社会保障。如今，许多企业将一些事务外包给外部劳动力。例如，一家汽车4S店将清洁工作外包给一家空间无限的人力***公司，以便招聘和记录清洁人员合同签订、工资发放等。都是由空间无限人力***公司承办的。因为劳动关系建立后，如果承包商想买社保，需要哪个公司给工人买社保？



劳务外包后，谁来买工人的社保，一般来说，企业(实际用人单位)不需要为外包员工购买社保。因为通常在企业和外包服务中，公司(实际用人单位)签订协议时，会约定劳务外包公司为外包员工购买社保，所以企业不需要给工人买社保。当然，如果双方在签订外包合同时没有明确的约定，那么实际雇主必须为员工提供社会保障。

劳务外包人员的社保应该交多少，外包员工的社保由员工和外包公司共同缴纳，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资中扣除的，用人单位还按照规定缴纳相应比例的社会保险费。个人要交多少，单位要交多少，这个这取决于当地的工资水平和工人的工资。在广州，2017年广州社保调整后，单位和劳务外包人员个人社保费用为1203.22元/月。其中，个人缴纳的社会保障费应为每月325.37元/月，每月社保缴费877.85元/月。



劳务外包工的社会保险、缴费金额、缴费方式由劳务外包公司与用人单位约定，双方可以承担缴费事务，一般约定由劳务外包单位负责办理。原因是外包公司和外包工人签订劳动合同，所以外包公司应该负责外包员工的社保支付。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。所以无论是劳务外包还是正式用工，不按规定按时为员工缴纳社保都是违法的。

公司直招保洁可以吗？

可以。1.公司员工自己打扫或招聘保洁员: 实行这种工作方式优势突出表现为: ①由专职部门或专人管理...

2.使用物业公司的保洁员:这种用工形式优势表现为:管理成本低、费用较少。 

3.外包给家政公司: 这种用工形式优势突出表现为:专业(家政公司员工都是经过专业培训,考核合格后才准予上岗);

不论什么公司，只因公司经营需要都可向社会招聘保洁员，有的公司通过劳务公司提供保洁员，也有的公司直接从社会上或亲朋好友介绍中，招聘入职的保洁员，不论是何种方式招聘，只要符合法律要求并签订劳动合同都可以，包括直接招聘人员。

保洁外包有哪些用工风险？

保洁外包存在一些用工风险，具体表现为：

- 外包公司对员工管理不严，或将员工背景调查或背景审核不到位，可能导致入户保洁员犯罪甚至带来安全隐患。

- 外包公司为了节约成本，可能会在保洁人员的数量、工资和培训方面投入有限，导致保洁工作质量下降。

- 外包公司可能缺乏一些必要的保洁工具，或使用的设备老旧，难以提供高效率的保洁服务。

- 外包保洁不利于物业公司建立自己的品牌形象，缺乏完整的物业服务链保障，最终影响公司形象和信誉。

到此，以上就是小编对于道路清洁工是哪个公司外包的的问题就介绍到这了，希望介绍关于道路清洁工是哪个公司外包的的3点解答对大家有用。