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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于道路清洁谁给发工资啊怎么回答的问题，于是小编就整理了3个相关介绍道路清洁谁给发工资啊怎么回答的解答，让我们一起看看吧。给保洁公司...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于道路清洁谁给发工资啊怎么回答的问题，于是小编就整理了3个相关介绍道路清洁谁给发工资啊怎么回答的解答，让我们一起看看吧。

1. 给保洁公司打工需要完税吗？
2. 保洁刚到应该怎么问？
3. 保洁外包公司需要给劳动者买社保吗!？

给保洁公司打工需要完税吗？

要完税。

清洁服务业尚未列入营改增范围，所以仍在地税交营业税，税率是5%。

另外还有附征（城建税、教育费附加、地方教育费附加），综合起来百分之6点多，以上是每月税种。此外每季度还要交所得税，年度进行汇算清缴，当然，还有员工个税。

因为保洁公司是为人民服务的公司，让周围所环境清洁卫生，让所有公民有良好台生活环境。所以保洁公司不需要完税。大家支持我的说法吗？我希望保洁公司永久开下去，这样的话，不愁周围的环境卫生有问题，也给大家带来了健康快乐！非常感谢。

给保洁公司打工完不完税这就要看你的工资收入了。在我们国家大家都知道工资超过基准工资就需要交个人所得税，具体规定是月工资超过5千元的就需要交个人所得税了，超过的部分按百分之二十交个人所得税，所以你给保洁公司打工月工资超过5千元就需要完税。

家庭保洁工工资个税的计算方法为：应缴税额=(工资薪金所得所得的-“五险一金”-扣减数)×可用税率-速算扣除数。2011年9月1日起调节后的7级超量累进税税率：扣减数为3500元。全月应缴税收入额税率速算扣除数(元)，全月应缴税额不超过1500元3%0，全月应缴税额超出1500元至4500元10%105。

现阶段清洗服务并未纳入房地产营改增范畴，因此仍在地税交运营税，税率是5%。此外也有附征（城市建设税，教育附加费，地区教育附加费），综合性起來百分6点多，之上是每个月税种。除此之外每个季度还需要交所得的税，本年度开展年度汇算清缴，自然，也有职工个税。

保洁刚到应该怎么问？

保洁刚刚应聘首先问她多大年龄了，是否曾经做过保洁或者做保洁几年了？身体情况如何？离上班地方远不远？

并把保洁公司给出保洁员每个月工资，休息日以及要按公司规章制度来执行工作。并问保洁能否接受保洁公司规章制度，若违返扣款。

保洁外包公司需要给劳动者买社保吗!？

1 必须要。

2 用人单位和员工必须依法购买社会保险。

3 企业有义务为员工缴纳社会保障。如今，许多企业将一些事务外包给外部劳动力。例如，一家汽车4S店将清洁工作外包给一家空间无限的人力***公司，以便招聘和记录清洁人员合同签订、工资发放等。都是由空间无限人力***公司承办的。因为劳动关系建立后，如果承包商想买社保，需要哪个公司给工人买社保？



劳务外包后，谁来买工人的社保，一般来说，企业(实际用人单位)不需要为外包员工购买社保。因为通常在企业和外包服务中，公司(实际用人单位)签订协议时，会约定劳务外包公司为外包员工购买社保，所以企业不需要给工人买社保。当然，如果双方在签订外包合同时没有明确的约定，那么实际雇主必须为员工提供社会保障。

劳务外包人员的社保应该交多少，外包员工的社保由员工和外包公司共同缴纳，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资中扣除的，用人单位还按照规定缴纳相应比例的社会保险费。个人要交多少，单位要交多少，这个这取决于当地的工资水平和工人的工资。在广州，2017年广州社保调整后，单位和劳务外包人员个人社保费用为1203.22元/月。其中，个人缴纳的社会保障费应为每月325.37元/月，每月社保缴费877.85元/月。



劳务外包工的社会保险、缴费金额、缴费方式由劳务外包公司与用人单位约定，双方可以承担缴费事务，一般约定由劳务外包单位负责办理。原因是外包公司和外包工人签订劳动合同，所以外包公司应该负责外包员工的社保支付。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。所以无论是劳务外包还是正式用工，不按规定按时为员工缴纳社保都是违法的。

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