江都管道清洗疏通报价,扬州清洗管道疏通

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江都管道清洗疏通报价的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江都管道清洗疏通报价的解答，让我们一起看看吧。

1. 烟囱堵塞怎么疏通？
2. 中国有哪些难读的地名？你的家乡地名容易读错吗？
3. 你听说过拒绝加班让你赔公司一万八吗？你还敢拒绝加班吗？

烟囱堵塞怎么疏通？

查明被堵位置、先用一根PPR管进行疏通，4米基本够用，质量不用好的，从排烟口塞进去反复捣，如果是硬东西就使劲捣，软东西之类，下面找东西接住拽出来。

如果是装修的混凝土已经凝固，就在PPR管的头部绑一个锤子，一定要绑结实，管子底端从烟囱里拽出来，先用胶带缠，然后铁丝扎一下，用力往下捣，管子要抓住，防止打通后掉进去。

如果还打不通就要确定是不是装修的时候堵起来

中国有哪些难读的地名？你的家乡地名容易读错吗？

商丘所属县、乡及周边，有一些容易误读的地名。

柘城县，柘（zhe四声）

永城市酂城乡、酂阳乡，酂（cuo二声），《史记》《陈胜列传》中记载，陈胜、吴广起义攻克的县城就有酂、柘。

民权县孙六乡，六（lu四声），但本地读作二声

南边接壤的安徽省亳州市，亳（bo二声），商朝时商丘也称过“亳‘’

北边接壤的山东省单县，单（shan四声），苏鲁豫皖一带的都知道过去单县出响马。

中国难读的地方真的不少，比如天津的蓟县，四川的邛崃（穷来[呲牙][呲牙]）自己第一次看见这两个字真的难倒了，再比如我们家乡的地名：大柘，柘字，我一般报地方名很多人不知道怎么写，给***他们看很多人念：tuo [我想静静][我想静静]

云南有个地方叫勐海，这个字“勐”，读音为měng[灵光一闪]

浙江台州，你猜怎么读？“台”不读tái，而读tāi。[机智]

浙江嵊州会读吗？”嵊”读音为shèng哦？[可爱]

浙江乐清是个有名气的地方，这个字”乐”读音为yuè，而不是读lè。[泪奔]

安徽歙县。这个歙，是多音字呢，应该读音为shè，不读xī。[我想静静]

江苏睢宁的睢，读音为suī。[奸笑]

中国难读的地名太多了，都没法举例子了，因为也太难记了，你去内蒙古、新疆、西藏体验一下，路标、村、镇、乡、即使是汉字，也不好读出来，更别提记住了，特别是新疆，地名那个别嘴，没去过那是不知道的，啥叫地大，多民族，地名那是千奇百怪，内蒙古也很厉害。我记得有个地名叫哈巴气，古怪的地名多了去了。

你听说过拒绝加班让你赔公司一万八吗？你还敢拒绝加班吗？

谢邀。

从道义说，企业员工也应是单位的主人，应自觉遵守企业规章制度，服从领导管理，双方捆在一起，将企业经营生产按市场要求竭尽全力，做好岗位工作，企业获得长远目标，员工获得一份理想薪水。现今社会制度下也再三强调企业领导要尽最大的爱心关爱员工，而员工呢，尽自身最大努力为企业付出，企业内部形成一股强而有力的凝聚力，使企业经久不衰。

但从法律角度上去分析，企业为了突击或力争完成某时间要求内的交货事宜，如不完成就会瞬间会使企业利益受损，市场是残酷的。那么贵企业明明知道检验这批生产任务的时间趋于相当紧急，又为什么明知道这二位员工最近有可否为续签劳动合同相关事宜闹情绪而***取有何明确答复，很简单的一件小事，可事前做工作疏通，或明确答应或做思想工作等解决这批检验任务后，到时肯定续签，也可以后观察后，如二人表现不好，仍可***取终止劳动合同，这权力完全在企业方，说明企业缺乏手段。

另企业员工职责应做好完成企业规定工作时间内所考核的生产指标任务，除此外的加班，理应得到员工的自觉认可，他也可选择放弃，尽管这二人所谓太没责任性，那么企业领导之前当得知这二位同志由于有情绪，就应马上***取措施组织熟炼人员将检验工作顺利担当完成，因时间不等人，难道一家正规企业此检验工作就只有该岗位这二位同志熟悉？企业内会找不到其他合适熟悉该业务的同志吗？显然领导也太无能了吧！

因此，企业上诉，一审***判二位检验员赔款一万八，本人也不服，这是企业的责任，完全可事前作好人员安排，不至于失误。二名员工可上诉更高层次***，讨回公道。

员工拒绝加班，被判赔偿公司1万8，承担 15% 的赔偿责任！***却说：这种情况加班必须服从。你知道什么时候需要用法律武器来保护自己的劳动权益吗？你知道什么时候不能拒绝必须加班吗？你知道拒绝加班是要负法律责任的吗？到底如何定义紧急任务？员工有紧急事情需要向公司赔钱吗？五一***期来了，你要加班吗？听到老板说要加班，很多人都不愿意甚至会拿起法律武器保护自己的权益但你很可能不知道有时候拒绝加班也是要承担法律责任的。

　　近日，在扬州邗江区***发布的一起典型案例中，王某、李某系扬州某公司检验部主要检验人员，所有公司产品必须经二人检验并加盖检验章后方能出厂。2018 年 5 月 13 日，王某、李某在明知当日下午如不完成全部产品的检验，公司将会面临高额赔偿的情况下，以劳动合同即将到期，要求公司与其二人续签为由，故意拒绝下午继续加班完成检验工作，最终导致交货迟延。

　　该公司也因逾期交货向客户公司赔偿违约金 12 万元。后该公司向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以材料不齐备为由作出不予受理通知书。2019 年，该公司向***提***讼，要求王某、李某承担该 12 万元违约金损失。***审理后认为，原告因迟延交货导致的损失主要属于企业的经营风险，但考虑到王某、李某作为按时履行交货义务必须的检验工作人员，在原告生产任务紧迫且可以通过安排调休等方式维护两被告合法权益的情况下，两被告依然拒绝加班，对用人单位可能面临的风险听之任之，其对因此产生的损失负有一定的过错，故应当承担相应的过错责任。

　　结合王某、李某的收入水平、用人单位的管理疏漏以及造成损害的程度等因素，判决由两被告对原告的损失承担 15% 的赔偿责任，即 18000 元。法官介绍，根据《劳动法》相关规定，劳动者与用人单位具有双向选择权，员工虽然有拒绝加班的权利，但如果企业遇到紧急生产任务，要求劳动者加班时必须服从。

　　法官介绍，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，即既是受害人，又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任，而且用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。通常情况下，只有在劳动者由于故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。如果劳动者没有过失或者存在轻微过失，则无须赔偿。消息一出网友炸了锅“如何定义紧急任务，员工有紧急事情公司赔钱吗？”

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