汕头生活垃圾清运外包,汕头生活垃圾清运外包公司

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汕头生活垃圾清运外包的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汕头生活垃圾清运外包的解答，让我们一起看看吧。汕头市建安（集团）公司怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汕头生活垃圾清运外包的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汕头生活垃圾清运外包的解答，让我们一起看看吧。

1. 汕头市建安（集团）公司怎么样？
2. 我是国企外包员工每周只休息一天，同样一起工作的合同工休息2天，我有权利维权吗？

汕头市建安（集团）公司怎么样？

简介：汕头市建安（集团）公司是建设部资审核准的跨地区、跨行业、跨所有制的大型国有综合性建筑企业集团，是房屋建筑工程总承包一级，市政公用工程施工总承包一级，机电设备安装工程专业承包一级企业，截止2013年已经累计获得9项鲁班奖！实力可见一斑！

法定代表人：林志鹏

成立时间：1992-09-28

注册资本：6068万人民币

工商注册号：440500000006551

企业类型：全民所有制

公司地址：汕头市中山路167号建安大厦

我是国企外包员工每周只休息一天，同样一起工作的合同工休息2天，我有权利***吗？

劳务派遣员工可以按照同工同酬来看企业是否违规，可以追究企业责任。但员工如果是劳务外包的没用，不适合用同工同酬的，外包员工只能按外包公司所制定的工资水平，只要工资标准符合当地最低工资标准。如果加班有加班工资和社会保险就没法追究。 不能为休息多少而去追究企业责任。只能道德上谴责。 你觉得没法接受，可以换一份你能接受的工作

按理说企业外包员工和正式员工应该同工同酬，你说你比正式员工少休息一天，那你多工作的这一天是否有劳动报酬呢？如果你每周都多工作一天且每月工资和正式员工一样或者更低，你有权去劳动局告它，但是有一个问题，证据怎么来，除非你能获取正式员工的工资条。我觉得比较难。

你好，你是国企外包员工，也就是劳务派遣工。现在的问题是，国企正式工每周都休息2天，而你们外包工每周只能休息一天，同样的岗位和工作，你们外包工要比正式工多干一天。这种事，我觉得你必须先搞清楚一点，你们多干一天有没有加班费？如果有加班费，那么你就没办法***了；如果没有加班费，你才可以***。

当然，除了加班费这个层面的问题外，还与同工同酬待遇有关。也就是说，按照法律规定，国企正式员工是怎么工作和休息的，你们外包工也应该怎么工作和休息，即你们外包工应该跟国企正式工一样每周工作5天休息2天。可实际上，你们外包工要比正式工每周多干一天，这种有区别的工时做法显然不符合《劳动合同法》规定的劳务派遣工应当享受的工作条件和劳动标准，所以国企单位对待你们劳务外包工的做法是不符合法律规定的，因此你是有权利***的。

这种事，我认为你首先应该找国企单位的工会进行反映。因为《劳动合同法》就是这么规定的，有问题先找工会反映。如果工会不管这个事，那么你只能去劳动部门投诉了。

但平心而论，我认为你即便投诉了也没用。因为国企单位往往在当地都很有影响力，劳动部门不大可能因为你一个外包工而动国企的。再者，当你投诉企业的时候，很可能你的工作就没了，你有没有想过这个问题，还想不想在国企工作？我认为你必须想清楚。

这件事，听我的劝，忍了算了。一般而言，你们外包工周末多上一天班都会有加班工资的，工钱肯定是不会少你们的，所以只要不是无偿加班，每周工作六天休息一天也可以，毕竟外面的企业大多也都是这样的工作。

总之记住，你是有权投诉和***，但你得看***后有没有效果。如果没效果，那就接受单位的规定，毕竟保住工作最重要。

国企把某些工作外包，以汕头华能电厂为例，从09年开始，把日常维护，小修，大修外包给其他单位，在电厂上班有正式工，外包工，外包单位员工现在又称为劳务派遣工。这两种不同劳动关系，劳资关系，正式工跟电厂是直接劳动关系，劳资关系。外包单位员工是跟外包单位签劳动关系，劳资关系，跟国企不存在关系。国企把某些工作外包，实际就是国有***私有化。外包单位员工工资***待遇是跟不上国企正式工，属于不同的劳动，劳资关系。

到此，以上就是小编对于汕头生活垃圾清运外包的问题就介绍到这了，希望介绍关于汕头生活垃圾清运外包的2点解答对大家有用。