道路清洁工意外保险,道路清洁工意外保险可以税前扣除吗
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于道路清洁工意外保险的问题,于是小编就整理了5个相关介绍道路清洁工意外保险的解答,让我们一起看看吧。
高速清洁工出了交通事故赔偿是多少?
高速清洁工出了交通事故的赔偿金额可能会根据具体情况和法律规定而有所不同。一般来说,赔偿金额可能包括以下几个方面:
1. 医疗费用:如果高速清洁工在事故中受伤,赔偿金额可能包括医疗费用,包括治疗费用、康复费用等。
2. 护理费用:如果高速清洁工因事故受伤需要长期护理或特殊护理,赔偿金额可能包括护理费用。
3. 误工费用:如果高速清洁工因事故受伤导致无***常工作,赔偿金额可能包括误工费用,即因伤导致的收入损失。
4. 精神损害抚慰金:如果高速清洁工因事故受到精神上的痛苦或创伤,赔偿金额可能包括精神损害抚慰金。
劳务公司可以不给清洁工买保险吗?有这个政策吗?
这个问题分两个方面来看:
您说的劳务公司可以不给清洁工买保险吗?这里的劳务公司与清洁工是符合劳动关系的,还是不符合劳动关系?
1. 如果清洁工是已到退休年龄,再出来工作,那么与劳务公司属于劳务关系,没有给清洁工买保险是可以的,如果在过工作当中出了意外事故而劳务公司不愿意负责任,那么您可以申请民事索赔
2. 如果是符合劳动关系,签订劳动合同的,那么是必须给您买保险的,根据《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。依法缴纳社会保险,是用人单位与劳动者必须所遵守的
以上,请知悉,如感觉自己的合法权益收到损害,应当勇敢的去捍卫,仲裁或者上诉都是合理合法的***手段。
这个要看你与劳务公司之间是否具劳动关系来确定。
一、我与劳务公司是否是劳动关系的主要依据是你否达到法定退休年龄,如果是在正常工作年龄之内劳务公司招用你,然后派遣你到其他单位工作,你与劳务公司之间是劳动关系,应该根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。给缴纳社会保险,如果单位拒绝交纳的你可以向当地的人社局投诉要求补交。
二、如果你已经达到法定退休年龄了,通常来说你与劳务公司之间只是劳务关系了,劳务公司没有义务为你交纳社会保险了,而且也交不上了,你们之间的劳务关系一般情况下不受劳动法调整了。
清洁工摔伤赔偿标准?
清洁工摔伤的赔偿标准根据不同情况而定。如果是在工作时间内、工作场所内受伤,则应由雇主依法支付工伤保险和医疗费用。
如果是在私人场所或非工作时间内受伤,则需要与雇主或责任方协商解决赔偿问题。一般情况下,赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。如果涉及到司法诉讼,则需要依据司法机关的判决进行赔偿。
1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;
2.造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;
3.造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
保洁员上班中被车撞应该算工伤吗?
算,当然算了《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公司不给保洁入保险讨个说法?
公司不给保洁入保险是违返劳动条款的,也不符开公司所具备的条件。因为保洁公司招聘保洁员入职并签定劳动合同条款后就该帮其保洁购买保险,其中保险最基本有两种。
一是养老保险种,二是意外险种两样都必须要帮购买的。这样对双方都有互相保障利益,好处多多!
到此,以上就是小编对于道路清洁工意外保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于道路清洁工意外保险的5点解答对大家有用。
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