好运家电清洗管道疏通,家电清洗和管道疏通哪里有教学

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好运家电清洗管道疏通的问题，于是小编就整理了1个相关介绍好运家电清洗管道疏通的解答，让我们一起看看吧。当你作为一个新人进入企业干...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好运家电清洗管道疏通的问题，于是小编就整理了1个相关介绍好运家电清洗管道疏通的解答，让我们一起看看吧。

1. 当你作为一个新人进入企业干活，老员工教你东西时显得不耐烦甚至大声吼，你会怎么做？

当你作为一个新人进入企业干活，老员工教你东西时显得不耐烦甚至大声吼，你会怎么做？

作为新人初入职场，老员工不乐意教，这是常态，可我们应怎么去应对呢？

我非职场大咖，也没有秘籍宝典，在此只说说个人的看法，不妥之处请忽略，谅解。

怎么去面对呢，这个因人而异吧。

我刚踏上工作岗位时进入国企，自己性格比较内向，遇到的老同事比较好相处，但是自己不好意思问大家，自己不会还不问，遇到问题自己冥思苦想，多走了弯路。

几年后由于搬家不得不离开热爱的岗位，接替我的是一名刚毕业的大学生，小姑娘漂亮头脑灵活，虚心，遇到不懂的就问我，我也热情的解答，她很快就上手接替了我的工作。

我想性格比较外向，处理人际关系较擅长的朋友也许会用真诚、玩笑的口吻去和老员工沟通，化解他们之间的尴尬。又或者请老师傅吃个饭，算是拜师吧，毕竟人家进企业早会的多吗！学习、掌握技术是目的。

至于教我们的老师傅们，有些活他们做起来已经是轻车熟路了，熟的忘记了我们是新人，在他看来这是司空见惯的，可能忽略了徒弟的空白。慢慢来，多沟通，良师益友吗！

山东人吗，山东大汉，山东好汉，语气都比较豪放，但是内心都是比较善良的，好交往，希望你们能相处好。

分情况，如果是自己反复询问简单的问题，那就是自己的问题，反之则为老同事的态度问题。

联系私下联系其他性格较好的同事咨询。或者请之前这个同事吃顿饭，送两包烟拉进一下关系。

职场也是比较考验情商的。

首先，非常同情你，你不太好运，碰到了一个性格不好，不太负责任的师傅。这也正是职场的真实现象，事情总是不会很顺利的完成，总会在你想当然的时候出现变数。

那么，真的碰到了这种师傅怎么办呢？

1、从自身做起

作为新人，本身自己就不会，这个时候就需要别人来指导。那么，个人就需要从自身下手，让自己拥有学徒的心态。

所谓的“学徒的心态”，我的理解就是重新定位自己，适应新的环境，低调、谦虚的干好分内的每一件小事，肯吃苦、肯吃亏、爱专研，不争辩。

因为作为学徒，本身就不会嘛。既然都不会，那还有什么理由不低调，不谦虚呢？就算别人看不起，就算别人说一些难听的话，也实属正常。

因此，既然自己是新人，就应该从自身做起，让自己首先拥有学徒心态，否则，碰到好的师傅还过得去，碰到不好的师傅，麻烦就出现了。

2、积极沟通

老人不好好教，还吼人，你怎么办？
如果你喜欢这个工作，你也有兴趣和爱好，也有信心自己能干好，而且你有才能，你可以坚持下去。没有一个工作是轻松的，老员工也是走了很多弯路才成为老员工的。
有一句话很好，你要悄悄的变优秀，然后惊艳所有人。
所以加油努力，自己学本领比抱怨强的多！

老员工对新人不耐烦，甚至大声吼叫，确实非常不职业，然而这也是很多职场新人的必经阶段。

作为新人该怎么做？

1,对老员工表达必要的尊重。

作为新人，需要对老员工表达必要的尊重，这也是让一些老人刷存在感的时候，然而心里是要知道自己并不会一直都是生手。

所以新人需要对老员工表达必要的尊重，这也是让自己在初加入职场，尤其是偏向于制造型企业的时候，让自己日子更好过的一个不二法门。

2,理解老员工的坏脾气不是针对自己。

很多一线的员工脾气很不好，不只是他们对新员工会脾气不好，而是因为他们本来的工作重复度高，比较累，薪水往往又不是很高。在这样的情况下，任何人工作都不会有什么热情，也不会有太多的笑脸。

当你理解老员工的这些不易的时候，你会知道，即便他有坏脾气，也并不是针对自己，新员工只是老员工疏通自己坏脾气的一种渠道而已，虽然这并不应该。

3,熟悉工作，尽快上手。

新员工不被老员工吆五喝六的根本原因就是熟悉的工作，能够尽快上手，甚至能比老员工做的还好。当新人不再是老员工眼里“拖累”自己的队友时，老人对你的态度自然会发生一些变化。

到此，以上就是小编对于好运家电清洗管道疏通的问题就介绍到这了，希望介绍关于好运家电清洗管道疏通的1点解答对大家有用。