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交换机 07-06 37
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  1. 江西70名教师主动辞职,你怎么看?

江西70名教师主动辞职,你怎么看?

江西70名教师主动辞职的,原因主要是他们这些老师,长期在编不在岗,不是有些网友认为的,老师工资低,而另谋高就。

近日,江西省抚州市人民***,也做了官方回应,以免各路网友过渡解读,造成不必要的影响

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(图片来源网络,侵删)

☞而,此次,教育部门解除与70名教师的聘用关系,对在编不在岗人员进行清理,目的是,腾出更多的编制,以便能招新的老师,促进教育的再发展

①天下没有免费的午餐。空手套白狼的事,干一次也许能成功,但不会每次都让你得逞。

②正在吃“空饷”的人,不要在不务正业了,说不定,哪一天,被清退的就是你了。

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③老师,这工作,不会让我们发财致富,但能我们过平平淡淡的日子。

④一些老师,如果,不能守得住老师的这份清贫,那么,请不要加入老师队伍,主动辞职,这样对孩子、国家和你自己都有好处!

⑤老师,这份职业不是铁饭碗,你在编在岗,做出有违师德师风或违法之事,用人单位是有权利开除你的!

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对于这问题,你有什么样的看法呢?欢迎留言一起讨论!

我是一名小学老师,致力于解答小学语文教育问题,不断分享小学语文教育教学心得体会,与您见证孩子的成长。

表面文章做的真好,当大家都是傻子吗?如果真是收入低,个人原因,会同时辞职?

真实的原因想必大家也都猜到了。这是中国体制内现存的问题-在编不在岗吃空饷!

在编不在岗这个现象在教师行业也是比较普遍的,过去有编制的教师即使不在岗工作,也能享受相应的工资待遇,而且他们可以拿着出一部分去聘请代课老师,这样一来,这些在编教师就可以去忙自己的其他事业,而这里又有一份额外的收入,可谓是“一举两得”。

因为编制名额有限,而这些在编不在岗的教师又占用了相应的名额,这就导致想考的人考不进,有编制的人却不在岗。

近日,江西抚州市临川区******发布了《关于对艾松梅等70名同志解除聘用关系的批复》引起了社会热议,说明了大家对教育事业的关心,是一件好事。围绕70名教师离职的原因,讨论的范围包括打破铁饭碗、收入待遇低、工作压力大、发展不公平,也有人说清理在编不在岗人员,众说纷纭。

这次70名教师主动辞职,应该是积累很长时间的一个结果,是一次集中处理,不是突然之间有70名教师提出辞职。不管怎么样,教育部门需要总结反思教师辞职的深层次原因,是正常的职业流动,还是在体制机制上出现了问题。

怎么看待这一现象呢?我个人想法如下:

这是我们经常说的一句话。这个高和低其实是主观判断,就像鞋和脚的关系一样,自己觉得舒服就行,不一定非得耐克、阿迪才好,路边摊随便买一双也有人喜欢。

主动辞职比被动辞退要好很多,是本人取舍利弊、综合研判做出的选择。我相信绝大部分老师肯定是找到了适合自己的归宿,比如相夫教子、新的职业,或者也许去别的自认为更好的学校从教都有可能

不管什么原因,这70名教师离开了原来的岗位应该是铁的事实了。走的人自然有走的道理,留下的人当然也有留下的理由,如家庭、事业、生活等等。

在这件事情上,我们不能上岗上线,说离开的老师没有教育情怀,因为我们对老师辞职的深层次原因、下一步工作意向等等都还不了解。换个角度讲,我们也不能认为现在留下的老师就都是有教育情怀的。

我们所知道的俞敏洪曾经是北京大学的老师,马云当年是杭州电子工业学院的老师,后来都跳槽,成就了自己的伟业。不同之处俞敏洪一直没有离开过教育这个行业,而马云是退休后,成为了乡村教师代言人。

不寻常的江西教师70名主动辞职。确实是当代教育最严峻的问题,70名教师辞职的副面影响非常大,有碍教育事业的健康发展,这些人为什么辞职?是工作压力大?还是教师在社会上政治地位和经济待遇问题?相关部门要深入基础调查研究***取积极措施,找出辞职的症结,细致地做工作,劝其迅速上岗。当前疫情期间大面积教师辞职会在教师群体引起骚动,弄得不好这种现象有陆续发生的可能,不能小看,教师阵营需要稳定、需要发展。

关注教育,关注教师,是党和***切不可松懈的工作,教师的辞职主要有这几个方面的问题:

其一:地位问题,***一而再再而三地提高教师的地位,但整个社会对教师不太看好,过于以口号喊喊而已,在社会與论、网络平台上发喷对教师的副面影响确实存在。教师队伍里的政治觉悟低、思想品德不健康不忠于教育事业的人毕竟是极个别现象,但一些不看好评论和指责,(甚至将教师职业打入最有罪的十大职业第二,并在网络平台刊岀)令教师堪忧。所以,关注教师地位是重中之重的大事。

其二:提高教师待遇问题是留住教师、稳定教师、激励教师的主题,教师也是凭工作吃饭的,要养家糊口的,同时待遇的好与差也是得到吸引人、留住人的尊严问题。多年要将教师待遇提高到公务员一样,口号喊了年又一年遥遥无期。

其三:教师的负荷过量过重,尤其农村九年义务教师,他们扎根山区坚守清贫,任劳任怨,一个人承担二人以上的工作量。大部分教师涌向县城,山区教师少,多数学校请代课教师,而且很难招聘到好的人才,继而这些本份无关係的教师就必须扛重担,这就是教师的负荷过的原因。


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