园林绿化施工材料报表,园林绿化材料汇报

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林绿化施工材料报表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍园林绿化施工材料报表的解答，让我们一起看看吧。绿化树木计入会计哪个科目好...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林绿化施工材料报表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍园林绿化施工材料报表的解答，让我们一起看看吧。

1. 绿化树木计入会计哪个科目好？
2. 有个园林绿化项目500万，需要走招标，怎样做招标书？
3. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

绿化树木计入会计哪个科目好？

绿化费用计入管理费用科目，具体会计分录如下：

借：管理费用-绿化费

贷：银行存款/库存现金

与生产经营有关的、合理的厂区绿化费用，应凭能够证明有关支出确已发生的真实合法凭据，计入“管理费用-绿化费”科目，允许在税前扣除。如果发生的厂区绿化费用金额较大，计入“长期待摊费用”科目，应按照《企业所得税法》及其实施条例关于长期待摊费用的规定，进行分期直线摊销，摊销年限不得低于3年。但与生产经营无关的厂区绿化费用，根据税法规定不允许税前扣除。

有个园林绿化项目500万，需要走招标，怎样做招标书？

既然你已经知道这个项目了，那看来对其的内在需求还是有一些前期了解的，我和别人持不同意见，虽说大家都说关系是解决一切问题的根本，但甲方也不可能都是属🔨的，但我审查完你的题目后我得出的结论是，你已经越过了，这个层面，也就是说你要么是属于有关系的那种，要么就是你的技术先进，产品优质，有着你独特的地方。甲方看中了你的产品，相信你的能力！

反正就是志在必得，跑这问问标书制作流程的！

做标书也不难，首先甲方会邀请你单位应答是否愿意参加此项目的招标，你受邀应答回收到一份材料，这份材料会写的很详细需要你提供什么材料，分商务部分，和产品介绍及报价两类。

商务部分:

是需要你提供一些国家颁布的一些证书类东西，是证明你公司有这个能力干好这个项目的，营业执照，财务报表，从业资格证，曾经做过的一些案例等

产品介绍部分:

那就更简单了，你都要给人家做这个项目了，相信你会按项目需求，给甲方做好设计，规划，施工，报价等工作，如果是经***审批的话，甲方会自己去办，你配合做好工作内容就好！

关键是现在大多是电子招投标，标书都有可能不需要那么多，纸质版合同标书都做的少，一般就留档用！环保节能，降低纸张消耗，保护森林，***有责！影响到了我的打印机行业！

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是福利。

首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。

其次，我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲，国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：

说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。

所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：

1、进入国企前，先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习

到此，以上就是小编对于园林绿化施工材料报表的问题就介绍到这了，希望介绍关于园林绿化施工材料报表的3点解答对大家有用。