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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吕梁墙体建筑垃圾清运的问题，于是小编就整理了1个相关介绍吕梁墙体建筑垃圾清运的解答，让我们一起看看吧。离石区8名教师因违反师德师...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吕梁墙体建筑垃圾清运的问题，于是小编就整理了1个相关介绍吕梁墙体建筑垃圾清运的解答，让我们一起看看吧。

1. 离石区8名教师因违反师德师风被严肃处理：1名临时代课教师因乱调座位被解聘，3年禁考当地教师, 你怎么看？

离石区8名教师因违反师德师风被严肃处理：1名临时代课教师因乱调座位被解聘，3年禁考当地教师, 你怎么看？

刚看到这条消息，共处理8名教师。其中，一名编制内正式教师因乱补课、体罚学生被行政记过、扣发绩效奖、3年内取消评优晋级资格；另一名编制内正式教师因补课被行政警告。

另6名均为临时代课教师，处理原因主要是补课、向学生出售学习资料。其中一名教师被处理的原因竟是“乱调座位”，令人意外。

6名临代教师均被解聘处理，并3年内不得受聘于离石区内各级各类学校，亦不得参加该区教师招聘考试。

笔者注意到，通报文件中提及，扣除吴某某、冯某某开学至今全部工资的一半（375元）。

一、教育主管部门三申五令，在职教师不得参与更不得组织有偿补课，这几名教师明知故犯，顶风作案，受到处理，是咎由自取。

但是，这8名教师所犯错误大致相同，为什么正式教师仅被行政处分，代课教师却被解聘呢？

我这样问，并非说对正式教师处分过轻。实际上，这两名正式教师因犯在风头上，也被顶格处理了。

我要说的是，为什么必须解聘代课教师，才能显示出处理意见的雷霆力度。有没有其它替代方案？

实际是没有。因为如果仅仅是行政处分，这些代课老师可能根本不当一回事，继续我行我素。无恒产者无恒心嘛，实在不行再拍***走人。

所以聘请代课教师承担正式教师的工作，是不应该成为常态的。人事部门应根据学校实际需求增加学校编制，招聘更多正式教师。

本人有俩个小学适龄的孩子，正在离石市内辖区就读，所以更有发言权和说服力。有偿补课，和订资料，逢年过节送老师，这些风气在离石风行十几年了，绝不是个别现象而是成为普遍存在的现象，（一年级除外因一年级课程简单，家长能辅导）。就拿我家孩子来说：语文老师补课费1000元，数学1000.英语1100.语文老师雇人补作文800.全班50名学生无一例外，反之，你家孩子将像外星人一般对待，不闻不问敬而远之。更可恶的是放学后的家庭作业辅导1200元，白天上课学生自己预习，老师睡大觉，或者干脆不去学校，学生由家委或其他老师代看。而放学后的家庭作业辅导，才是一天里真正学习的黄金时间。这钱赚的有点缺德吧？如此的教学如此的收费，如果的是俩个孩子正处于三四五年级，普通家庭将面临水深火热砸锅卖铁的窘境。再说订资料，相比之下订资料就显得高明了许多，现在，每个班都成立了家委会，家委会就是由四五个或五六个不等的家长组成，他们的职责就是传话筒，老师帮手，有时也起到家长代表作用。比如过节或者教室缺什么物件，由家委会带头牵动集资给老师送礼物或置办教室物件（有其他班教师节给班主任呈上金项链一条），每次订资料都是家委微信群里张罗，家委曰，与老师无关，为了咱自家孩子，哪儿哪儿有资料非常完美，一套150元，不强求不逼迫，想要的自己买或家委代买，此言一出，一呼百应，***使不买，孩子就剩打瞌睡了，因为老师布置的作业都是那份资料上呢。再说代课老师，据我所知，代课老师都是一些资质浅，学历低的刚走入社会的女孩们，她们是人情、关系进入这支误人子弟的队伍里，而且他们仅有的三四百块钱也是在请***老师工资里提取的。时间不早了，就说这么多吧，其实这些问题离石人都知道。

我也是一名小学教师，每每学校开会，领导强调再三，给每位老师敲醒警钟，并且警钟长鸣。

教育上有三条高压线不准碰：

一是有偿家教，办班补课，机构***也是不允许的。不过这需要举报查实，没人举报就民不告官不究了。

我们最近又进行了自查自纠活动，看看班里还有人学生去补习班补习的不，如果有就是老师的责任。是老师你宣传的力度不够！老师真心担不起这个责任，家长愿意孩子去补习，你说你一个老

师能管住人家去补习，也不叫你掏钱，也不吃你家大米，老师管不了那么多。最多管住自己不去有偿家教就好了。

二、体罚学生。

不管怎样的理由都不允许体罚学生，不要说自己是为了学生好，不是体罚是惩戒，没人给你撑腰，体罚和惩戒现在没有个标准尺度。家长觉得你可以教训他的孩子，你就是打坏了，没人去投诉，也没有关系。（当然我这只是举个例子说一下，如果老师把子打坏了，自然有法律严惩不贷）家长不认可，你就是爱抚的摸摸人家孩子，说你体罚了，你也得承担后果。

你没见语文老师上课有***，声音太大被家长投诉，吓到孩子了。所以老师不想被投诉，你还是夹着尾巴做人吧！规定禁止的事情一定要严格遵守就是了。

三、不许乱订资料。

除了上级发的“一教一辅”，不允许老师私自订教辅资料。老师不要说要给孩子多加练习。国家规定要减负，你就减负呗，干嘛非要给人家乱定资料，除非你有什么“想法”，不然为什么会顶风作案。

什么叫“乱调座位”？座位怎么调才叫“不乱”？管理部门的专家出来走两步？

调整学生座位，已经成为令老师头疼的难题。

我们就按一般情况来说，班里六十个左右的孩子，个子有高有低，学习程度参差不齐，近视眼又逐年增多，这个也要照顾，那个家长又提要求，还有某领导打招呼......按个头高低来排？好学生家长说坐到后面怕孩子被带坏；按成绩来排？学校不允许一部分家长也不愿意；定期轮换？总有一些家长要求特殊照顾......目前使用比较广泛的是不同层次的学生搭配成小组，定期轮换座位，这样够公平了吧？还是有人说三道四，唉，众口难调。

难道是借调整座位之机收受家长红包贿赂？那么被处理也不奇怪了。

教育管理部门严肃处理违反师德师风的教师，我认为是对的，这些少部分不讲师德的教师为所欲为，败坏了教师群体的名誉，使教师群体遭到社会的诟病，严肃处理，正风树德，完全赞成！

不过，我认为教育管理部门不能以罚代管，应脚踏实地、想法设法去促进管理。

如果只是一罚了事，对事情的根源不进行深入思考、对教育领域、教师群体的一些困难不想办法从源头上解决，处罚，也不过是治标不治本的做法。

教师为什么乱补课？为什么向学生出售学习资料？出问题的8名教师里为什么6名都是代课教师？代课教师工资为什么那么低？那点钱能够养活自己吗？

如果不去思考这些问题背后的深层原因，不呼吁提高教师待遇，不提倡同工同酬......不解决根本问题，只是一罚了之、头痛医头、脚痛医脚，教育乱象怎么会彻底绝迹呢？

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山西吕梁离石区8名教师因违反师德师风被严肃处理，其中2名在编教师因违规补课被处分，分别给予警告、记过、扣绩效、三年内不得评优评模等处分，还有6名代课教师，其中多数是因为违规补课和乱订资料被处分，还有一位的代课教师被处分的名头很清奇，是因为乱调座位，6位代课教师全部被解聘，并要求3年内不得参与编制内的考试，更不得录用。

众所周知，“严禁在职教师补课，乱征订”这早已成为所有在职教师的共识，近几年，各地对所有在职教师补课的问题处罚力度都很大，情节严重或者屡教不改的，直接被开除公职的也有很多，这一点无可厚非。

教师行业是个特殊的行业，必须遵守教师职业的“六大禁令”“十项标准”等规定，虽然老师们对严禁教师补课有点不甘心，但是大部分也能理解这份职业的特殊性，起码整个教师行业不补课，也就不用背“上课不讲，下课讲”的黑锅了。所以，目前，我身边的老师真的没有补课的了。

代课老师虽然不在编，但是作为这个行业中的一员，依然受限制，要做代课教师就不能违规补课，也不能给学生们推销资料等，这是每个代课老师入职时必须和单位签订的保证书和责任状。

但是代课老师的工资低也是人所共知，我们本地代课教师每月工资1200元钱，没有任何保险和***，除了做清洁工人的那些老爷爷老奶奶，可能没有比代课教师工资更低的行业了，这些钱根本不能支付个人日常开销，年青的有教师证的老师都不会来当代课老师，宁可在课外辅导机构干，所以我们这里招到的代课教师多数都是因孩子太小，不能出外打工的孩子妈。

但是，令我震惊的是山西吕梁离石区的代课教师工资更低，从开学到现在，两个多月过去了，扣除其工资的一半，只有375元，也就是一个月工资才375元，真想像不到什么人会干工资这么低的工作，除非是另有所图，莫非代课就是为了拉拢学生补课，卖资料等？这真令人匪夷所思。

另外，“乱调座位”也成为解聘其中一位代课教师的理由，相信这“乱调座位”一定有不可告人的秘密，因为多年来，老师给学生调座位，还是有自***的，因为老师给学生调座位是考虑全班学生的利益，保证每个同学可以拥有一个更好的学习环境，很多老师让一个学习好的学生和一个学习不好的学习做同桌，目的是让好学生帮助后进生，也会让自制力强的学生排在后排，让自制力差的学习排在前排，目的是保证全班成绩齐头并进。

相信如果该老师抱着这种心态，给学生排座位的话，并向不理解的家长说明用意，都可以得到家长和学生的认可，也就不会有“乱调座位”的新“罪名”成立了。

总之，做老师这一职业背负太多的职业约束，但“身正不怕影子斜”，真正做到不违规，尽职尽责，才能坦然地做好这一职业。

到此，以上就是小编对于吕梁墙体建筑垃圾清运的问题就介绍到这了，希望介绍关于吕梁墙体建筑垃圾清运的1点解答对大家有用。