西安道路清洁工保险,西安道路清洁工保险多少钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安道路清洁工保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西安道路清洁工保险的解答，让我们一起看看吧。西安地铁保洁上班时间是怎样的？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安道路清洁工保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西安道路清洁工保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 西安地铁保洁上班时间是怎样的？
2. 如何看待「西安环卫工人按地面烟头数遭罚款」？

西安地铁保洁上班时间是怎样的？

西安地铁保洁上班时间是5:30-11点

早晨进城的一般五点半,晚上出城的最晚11点，分为两班倒。早班和晚班。中午2点交班。地铁站务员一天工作十几个小时。 每条线路的运营时间是不一样的,

地铁保洁员

工作时间:12小时制

一个月工资2300－2400

月休两天***

如何看待「西安环卫工人按地面烟头数遭罚款」？

看了这个问题的确令人很心酸，我们要对这些城市的“美容师”多些理解宽容，少些求全责备；当然这个问题也要辩证地来看，不能一味地就说管理者就完全不对：

首先，城市管理者的初衷是值得肯定的。想要保持卫生清洁，市容督查人员本身也有职责，对保洁员工作履行情况进行检查，奖优罚劣。而在当今世俗的社会，人都很现实，只有以罚款这种形式，来处理一些履行职责不好的保洁员，以防止他们敷衍塞责，共同维护城市文明的良好形象。如果没有一定的规定与处罚措施，保洁员也不会有那么高的自觉性，因为我们每个人都是有惰性的。

其次，凡事不能矫枉过正。每个月就一两千块的工资，你一次性就罚款50块，是不是也太狠了点？况且一个保洁员的卫生区域是很大的，我们大家的文明素质还是有待提高的，可能保洁员刚把这里卫生打扫干净，那里又有人乱扔烟头了，保洁员忙也忙不过来。作为城市的管理者，不能仅仅靠一批保洁员，就想把所有城市不文明的卫生问题都解决掉，这是对他们这个群体的不公平。

最后，我们在呼吁国人提高文明素质同时，也要提醒城市的管理者，要换位思考、多措并举，比如加大公共区域的垃圾箱数量，合理设置摆放位置；对城市的环卫工人多些理解宽容，少些求全责备，共同创造文明城市，和谐社会！

事情很简单，但要解决还很困难。西安环卫工人按烟头数遭罚款，这不是西安一家的“专利”，而是一个普遍现象。环境卫生越来越被人们重视，很多城市把争创“环境优美城市”当作奋斗目标，往往领导组长都是当地“一把手”。我们这里就年年要搞“创卫”运动，而且成绩很好，多年的卫生模范城市。在这样的城市里，到处都可以看到穿桔红色衣服的环卫工人，一手拿个拖地袋子，一手拿条帚或夾子，把街头的烟头，纸屑，碎物扫进袋子里。城市的干净卫生就是这么来的，靠的是很多人默默无闻的，看似轻松，却不间断的劳动。所以说：干净不会从天降，请大家努力，也请大家爱护，爱护环境，爱护环卫工人的劳动成果。

问题涉及到环卫工人被罚款，大家就来气了。环卫工人工资并不多，***如要被罚，显的有点严苛。但你要知道，做这种工作的环卫工人，他的职责就是保证自己管辖区内，没有烟头，纸屑和碎物的。这样，在一定的时间内，他需要不停的巡查他的管区，这样才行。但卫生的保持不是靠单方面的，还要靠大家良好的卫生习惯和有效的监督三方努力才行。现在是打扫，监督都做的挺好，唯有乱扔烟头的坏习惯人们没改掉。如果都改了，也就用不着那么多人来捡烟头了。如果有人还没改，财政就要付很大一笔钱来做这项工作。拿这种钱的人就有责任把该项工作做好。所以问题的根源在于扔烟头的人，有关方面可以授权给环卫工人以权利，对这种扔烟头的人处以罚款，这样环卫工人既是自己管区内卫生的打扫者，又是环境卫生的监督者。通过一段实践，可能会让人们的习惯变的更好。

这是在保护环境卫生吗？这明显是在刁难环卫工人。

用道路上的烟头数量来衡量道路干不干净，这样合理吗？用烟头来衡量保洁的工作质量这样合理吗？就算一个人负责一个区域，这个区域人来人往，来来往往的行人中有十分之一抽烟乱丢烟头的，就让他们忙不过来了。若是如此来计算，那是不是应该给每个区域多配些人呢？看到抽烟的跟着，或者制止。现在只安排那么一个或者几个保洁，又开那么点工资，这样真的好吗？

曾经看到这样一个新闻，不知真***。说某市有的保洁是有编制的，有的保洁是没有编制的。有编制的保洁工资高。没有编制的保洁工资低。哪些有编制的保洁就雇佣没有编制的人干活，给他们开低工资，自己不干活还能落下钱。

这是一个网络信息，不知真***，不过大家可以自行判断。

看了这个新闻，老王觉得，是不是针对的对象错了。越是辛苦的基层百姓，越来如此对待，恐怕不妥。

重点是不是应该放在控烟上呢？

我自己就有很切身的体会。早上在车站等车，就会有人叼一根烟，在上风向抽烟，一口接着一口，根本就不顾其他人感受。让人没有地方躲。最后抽完烟就把烟头直接扔地上，也不管什么卫生不卫生了。大多是打工的或者农民伯伯！

尽职尽责，为领导点赞！

有如此尽职尽责，不时巡查的领导，真乃市民之福。正因为有了这种苛刻的管理措施，才能创建一个干净卫生、一尘不染的城市。但是，如此一面倒地苛求环卫工，增加他们的劳动量，却没有奖励措施，更没有提升工资，是否有点美中不足？

西安有保洁员因在其清洁区域发现的烟头超过指标，连续两天被处罚几十元。保洁员工资低，因心疼被处罚的钱，在路边向一市民哭诉。两位女性保洁员手里拿着夹烟头的夹子站在路边，其中一位保洁员情绪有些激动地说，“从早上到现在，我连一口水都没喝”，旁边另一位保洁员也表示，自己刚到这儿就被罚了50元。

环卫工人是城市的清洁工，他们工作的环境脏、乱、差，而且没有节***日。由于环卫工人的受教育程度都很低，对于领导的安排只能逆来顺受，如果不是委屈到极处，一个大妈何至于当街哭泣。她们的工资也才1000多元，最多的才到2000多元。这是因为有考验他们“劳动成果”的绩效工资，大多都拿不全，而且最高会被扣除200元。

看到这个新闻，我就想起了也是西安所提出的，引发热议的“以克论净”，以每平方米不超过5克的灰尘，来对环卫工人的工作成绩进行考核。

如今的以“烟头论净”，要求环卫工在自己所负责的面积不能超过4个烟头，一旦超过，就要罚款。这种管理措施几乎和“以克论净”如出一辙，都是以具体的数字，而且没有科学依据的考量标准，对环卫工进行脱离实际和苛刻之极的要求。

随意丢弃烟头体现了一个素质问题，我是一个抽烟的人，不敢说没有乱丢弃烟头，但是我从来没有把烟头丢在马路上。让保洁员清理路上的烟头，不如惩罚那些乱丢烟头的人，这样治标又治本。况且由于马路上人流较大，往往不知道什么时候就在刚刚清扫检查过的路面上，又会被人扔下烟头。这只会让环卫工人疲于奔命，且成果甚微。而且烟头较小，隐藏在一些旮旯里也不容易被人发现，可能也只有瞒不过那些除毛求疵，轻松惬意的办公室人员。

我们评断一个城市是否干净，往往是用最为直观的感受。比如地面没有垃圾，没有杂物，就可以了。并非需要用数据来支撑和证明。那样的话，既不是人性化的管理，也缺乏可操作性。

无论“烟头论净”或是“以克论净”都需要大量的人力来进行评判，如果把滥用人力所造成的财力损耗，用来增加环卫工人的工资，提高他们的待遇。使得“绩效考核”能够真正彰显出它的价值。那么我想：不需要人来监督，那些生活在最低层的环卫工人一定会尽善尽美地完成自己的工作。

到此，以上就是小编对于西安道路清洁工保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安道路清洁工保险的2点解答对大家有用。