道路清洁工聘用合同,道路清洁工聘用合同范本

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于道路清洁工聘用合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍道路清洁工聘用合同的解答，让我们一起看看吧。单位聘请的物业公司保洁员属于劳...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于道路清洁工聘用合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍道路清洁工聘用合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位聘请的物业公司保洁员属于劳务派遣吗？
2. 金华一农村招保洁员，年薪给10万，你怎么看？
3. 单位保洁员是编外吗？

单位聘请的物业公司保洁员属于劳务派遣吗？

根据劳动法的规定，劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构派遣劳动者到用人单位从事工作。

而单位聘请的物业公司保洁员并非通过劳务派遣机构派遣，而是直接与物业公司签订合同，因此不属于劳务派遣关系。物业公司保洁员与物业公司之间的雇佣关系属于直接雇佣关系，物业公司对保洁员负有直接的雇佣责任和义务。

金华一农村招保洁员，年薪给10万，你怎么看？

谢邀

我们从两点出发

第一。炒作

现在的炒作手段多样化，多到让你怀疑人生。当看到这个问题的时候，我首先怀疑的就是炒作。时间地点人物***。现在的地点给的很明确。怀疑是让大家知道这个地方，其次就是通过此***让大家更深入的想去关注或者网上搜索。以此造成更大的声量。

第二。正常

一个地方的GDP好，那相应的所开的工资也会很多。说明当地很富裕。这个很正常。

其次我想说的是，保洁怎么了？保洁开的工资是用你家开的吗？爱开多少开多少，难道保洁就不能月薪10万了？你这个问题就太偏激了。我辛苦出力干活的。还不能多得点报酬吗？

如果排除第一点，那你这个问题就是职业歧视。

首先看到这个问题，我也是惊呆了，工资待遇挺高的，我都心动了，想去应聘了。

再深入了解一看，才发现是农村比较大，工作范围广，劳动强度大，才会有这么高的工资，而且是外包的，之前村里试过招聘三个清洁工，一个人每月2000工资，下来一年也差不多小十万了，关键是清洁效果不尽如人意，清洁效果不好。

就针对这个问题进行了分析以后得出要把保洁这块外包出去，一年十万的工资，这十万不是一个人的工资，你不可能一个人打扫的完那么大的村子，最少也得三个人，算下来一个人也就三万可能还不到三万的工资，这样的就都清楚了，别大家一看标题都被吸引了，一定要详细去了解清楚。

呵呵，有没有和我一样让标题惊呆了的人，差点跑去应聘了。

最近，磐安县大盘镇学田村因为一则招聘公告“火”了。该村公告内容显示，学田村要年薪10万招村里的保洁员。

不过看似让很多网友羡慕的工资，其实发得一点不含糊。磐安县大盘镇学田村驻村干部陈化安介绍，其实年薪10万，对当地来说真不多。据悉，学田村是磐安县大盘镇集镇所在地，全村有318户800多人，还有300多外地人口，人多村子大，保洁任务较重。该村并非“土豪村”，一年的村集体经济收入有限。往年学田村聘4名保洁员，每人每月2000元左右工资，加起来一年村里也要支出近10万。换做现在，学田村希望由统一的保洁员去为全村服务，标准化单一化管理，更清爽，也避免相互推诿的情况发生，“最好是以家庭为单位报名。”陈化安说，毕竟如果就一个人，那是非常累的。

原来10万只是承包出去，并非就一人年薪10万，比竟这么大村子，保洁任务比较重，一个人肯定忙不过来。不过话说回来，能够如此注重村卫生环境的村子并不多，给学田村点个赞！

我想说，我动心了，我想去做保洁员了。呵呵开个玩笑。

关于该村花费十万元聘请保洁员的事情，我的想法有以下几点，和大家分享一下：

首先，经过核实，这个村子本身就不小，可能保洁员的工作量也不会太小，这是村委会能够出如此高薪的主要原因。

第二，经过南北方农村环境卫生整治工作的对比，会发现，金华这个农村村委会能够一年拿出十万元作为公共卫生环境的支出，也说明当地经济还是站的住脚的。因为还有很多地方的农村环境主要靠村民自己的。

第三，此帖一出，必然让很多大学生，小白领有一点点不淡定吧！但是，这个价码的开出，也正说明社会在变革，劳动力结构在变化。

以上是我的个人一点小看法，不知道您有什么看法，欢迎留言，共同探讨。

作为标题党的我也进来看看，首先看到年薪10万，我想肯定有许多跟我一样的小伙伴们都跑进来了吧。

首先说在农村，作为社会最底层，但是付出的努力是最为辛苦的这一类人群来说，现在还没有人能够忙碌一年收入年薪10万的。农村一个地方能够招保洁人员，一方面说这个农村的精神面貌要进步些，一方面说明这个村子有需求。

相信在不久的将来，在国家好政策的推动下，慢慢会实现城镇现代化的。

单位保洁员是编外吗？

现在的企事业单位包括私营业主公司，一般的保洁工都是外聘或者第三方公司招聘来的，不会和原单位产生用工冲突，本单位认为，这名保洁员干活不行，可以找第三方公司进行更换

1、是编外2、因为单位保洁员不是正式的职工，招聘方式大多是委托外部公司或个体户，不属于单位编制内的人员。
3、虽然单位保洁员是编外，但是其工作任务同样重要，也要受到相应的保护和待遇。
同时，在劳动合同中应有清晰的条款，保障保洁员的权益。

不一定。

一些单位为了照顾工伤及年龄大的职工，会安排他们去做保洁，他们先前与单位签订有用工合同，属于编内人员。

一些人是单位根据需要，临时招聘的保洁员，这些人就属于编外人员。

到此，以上就是小编对于道路清洁工聘用合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于道路清洁工聘用合同的3点解答对大家有用。