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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临沂管道疏通清洗公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍临沂管道疏通清洗公司的解答，让我们一起看看吧。泪道疏通手术一般要多少钱？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临沂管道疏通清洗公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍临沂管道疏通清洗公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 泪道疏通手术一般要多少钱？
2. 临沂沂河什么时候能够复航？还有复航的可能吗？
3. 如何看待“山东省老师打小学生100多棍事件”？教育乱象要如何彻底整治？

泪道疏通手术一般要多少钱？

不同地区不同级别的医院，他们的手术费用并不是完全一样的，一般情况下单纯的泪道探通手术一般收费也就是在几百元左右，如果是泪道植管手术，他的收费可能会高些，可以一到两千左右。级别越高，他的收费标准相对来说也就越高。具体的价格需要咨询当地的医院。

临沂沂河什么时候能够复航？还有复航的可能吗？

因为临沂的沂河水***，每年都白白的流走了，而山东又是北方缺水的省份，尤其胶东半岛更是缺水，所以，山东省***一直想从临沂建设一个大水库，必要时蓄水，朝东部供，按照这个机会，不如在临沂和石梁河水库（此处已经有分沂倒沭河道），以及赣榆县的海州湾之间直线开挖新河道，或许有希望能通航。

如何看待“山东省老师打小学生100多棍***”？教育乱象要如何彻底整治？

在我印象中，很少听到老师被开除的事情。5月23日，这名老师已经被开除，而且还被行政拘留，处理的果断迅速，也算是对社会的一个交代吧！这个老师一时情绪失控，不仅害了这个孩子，也害了自己，不仅丢了“铁饭碗”，出来以后，我觉着正常人都无法面对他人，也是一个很现实的问题，但是不管如何，终究不值得同情，也算咎由自取吧！

这个事情发生后，在临沂的朋友圈迅速就传开了，因为是身边的事情，大家都在热议这个问题，没有人同情这位老师，即便是老师，也都纷纷指责这种“变态”的行为，这已经不是该不该管学生的问题了，这个老师的心理已经有了严重的问题了，否则谁也不会对一个一年级的学生下如此重的手，这样的行为，不仅是对孩子的身体的伤害，更是对心理的摧残，身体上的伤害容易恢复，心理的伤害则可能一辈子也挥之不去。这更是对整个教育的伤害，一个老师的个别现象，会让整个教育届蒙羞，很多人会将此上升到对教师的评价，让那些夜以继日工作，爱教育、爱孩子的老师也因此受到牵连。

反思这个***，我觉着有以下两点需要我们注意：

1、教师不懂法，不守法的现象大量存在。从老师走上工作岗位的那一刻，几乎所有对老师的培训都是业务培训，而很少甚至从来没有对老师进行的法律方面的培训，让很多老师糊里糊涂的教学，干了违法的事情都不知道，终尝恶果。

所以，教师要不断加强业务学习，学习相关的法律规定也是业务的一方面，一定要知道什么可以做，什么坚决不能做，不要存在侥幸心理。学校和上级部门，也应该给老师开展类似的培训，这可能比单纯的业务培训，更有必要。

2、教育评价方式的单一，让老师和学生之间的关系，变得冷冰冰！现在评价一个老师是不是好老师，就看他教学成绩如何？班级管理得如何？成绩不好，就不是好老师；班级管理的不出色，就不是好老师。每天各种检查评比，让老师变得身心疲惫。比如今天老师班里被扣分了，老师可能就变得十分恼火，结果就可能把这些火发在那些“撞在枪口上”的学生身上。老师为了评比，使用各种方法，“严格”管理学生成了多数老师的选择，而对于那些成绩不好的，或者调皮捣蛋的，不管这孩子品质如何，都会成为有些老师的“眼中钉”、“肉中刺”，被老师冷落甚至是大骂，也就在所难免了。

所以，学校和教育部门要改变对老师的评价方式，打破“唯分数”论，也许能够减轻老师的压力。

所以，在国家越来越重视教育的大背景下，在老师不断发出的提高老师待遇的呼声中，提高老师的素质，也势在必行！待遇提高了，老师越来越受到重视的时候，淘汰师德败坏的老师，也是大势所趋！

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山东郯城这位韩姓老师将一小学一年级学生打100多棍。如此教师，太损教师队伍整体形象，被教育局停止甚至开除，不值得同情。

如果说某些老师因为学生***屡教不改，或学习任务总拖沓不完成，而对学生罚点站，甚至适度打学生一、二下***或手掌，还可以得到同行理解或家长的谅解的话，那么，这位韩姓老师的做法，就太令人费解了。

别说现在还有“严禁体罚学生"的“禁规"，即使在以前没“禁规”时期，也不致于对孩子下如此狠手。一个6、7岁的孩子，又能犯个多大的错呢。

说真的，我们做老师这职业，但凡有点责任心的老师，或多或少都会曾有过那怕很轻微很常见的体罚或变相体罚学生的行为。虽然也清楚这是违反禁规的，但由于方式适度，家长也不会过份而追究。毕竟不懂是非好丑、胡搅蛮缠的家长还是极少数。

“三味”始终坚信:如果一个老师对学生确实心存爱心，把学生当自己的孩子看待，那么，无论学生犯多大的错，老师有多气愤，在惩戒手段上总会保持一个适度的。

象这位韩姓老师，为何在管教学生时会出现过火行为呢?我想，无非有两个原因:

一是，老师脾气火爆且缺乏冷静和自控力。

二是，老师原本就对该学生存在歧视和偏见，时时处处看不顺眼该学生。甚至对学生家长有偏见或仇恨，想借此报复。

一旦老师真是以上品性和心理，我看确实也不宜或不配干教师这职业了。

让我想起山东招远麦当劳***。有的家长认为孩子被老师打一件应该的事，被打100多棍，可见这孩子犯了多大错误。二是谁给这老师***的权利？无能！除了打，没有别的办法了？可见这个老师从小就是被他爹打大的，这样的人不适合做老师。我上课从来不打骂孩子，教八年级地理，全班平均成绩80多分（半期考试），刚从别人手里接手过来教六年级语文时上学期，半学期时间由以前的普遍50多分迅速提到70多分，教育，不是靠打、靠凶，而是靠方法，没有方法、没有耐心，别做老师，不要给“老师”职业抹黑，老师职业神圣，那神圣就在爱，一个没爱的人做老师？不配。

老师打学生100多棍，对一个才一年级的孩子下如此狠手，处理也是罪有应得，但被开除感觉有被被舆论左右之嫌。

5月21日山东省临沂市一名老师，打了学生100多棍，造成轻微伤，不管出于什么原因，老师的行为够成违法，被处理理所当然。

不是由于自己是老师为这位老师辩护，只是就事论事，开除处理没有法律依据。

就***的处理过程，个人认为当地主管部门反应非常迅速，21日***被家长爆出，22日主管部门作出停职处理，23日被开除。

这从一方面说，可以认为当在主管部门的工作效率高，回应群众关切快，但另一方面是否也可能存在为了不造成更大舆论而下的狠手？

2018年修订的中小学教师违反职业道德处理办法中明确规定，教师被依法处以***及以上的刑罚，才应该给予开除处分，而这位老师目前是被刑事拘留，肯定是够不上开除条件的。

退一步讲，如果这位老师打学生造成的后果比媒体爆出的还要严重，够得上开除处理，那也要等到***判决够成***后去追加处理，不应该在***才发生两天就给予开除。

就***本身，个人并不同情这位老师，但***发展的过程不得不让人感觉有被舆论左右之嫌。依法依规办事不应只要求老师做到，主管部门要给家长和公众交待没错，但也要给犯错的人公正的对待。

要说要整治教育乱象，那就是所有人都必须依法依规办事，现在教育中存在的所有问题，都是教师不称职，无师德造成的？

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