本文作者:交换机

余干建筑垃圾清运,新余室内建筑垃圾清运

交换机 05-04 35
余干建筑垃圾清运,新余室内建筑垃圾清运摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于余干建筑垃圾清运的问题,于是小编就整理了2个相关介绍余干建筑垃圾清运的解答,让我们一起看看吧。因单位编制调整,成为编余人员是什么...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于余干建筑垃圾清运问题,于是小编就整理了2个相关介绍余干建筑垃圾清运的解答,让我们一起看看吧。

  1. 因单位编制调整,成为编余人员是什么体验?
  2. 对江西殡改一事你怎么看?

单位编制调整,成为编余人员是什么体验?

莫非我平时在单位说话直来直去不识捧领导的场?莫非我在单位上班只埋头苦干不会与同事商量?莫非因为我年龄比他们多了十多个春秋又其貌不扬?还是因为我业务不很精通,艺不如人所以遭大众冷落而得此下场?

唉!只要不下岗就好!社保还在买,工资照领,编余就编余吧!我一定坚持到退休再收场。

余干建筑垃圾清运,新余室内建筑垃圾清运
(图片来源网络,侵删)

17年我们单位因为机构改革,因为年龄原因,我理所当然的被划入了编余人员,虽然岗位还是有安排,但有岗位没办公桌,于是像我这样编余的人员专门被调整到了一栋办公楼里,由一名领导专门负责,虽然要求还是和其他在编的要求一样,但毕竟没有了实职,所以具体工作也并没有多少,平时所干的都是些边角料的工作,说难听点,就是可有可无的工作,于是很多人就开始重新摆正位置,上班开始变的不整点,到了办公室也开始了一杯茶,一张报的生活,有的干脆连班都不上了。天天睡觉睡到自然醒,完了在宿舍玩玩没游戏喝喝酒。

我因为当时还是比较想干的,虽然因为年龄问题被划到了编余队伍,但我还是和现任的领导混在了一起,有事没事就跟着他混,领导让干啥咱就干啥,然后多数同志都已经是船到码头车到站的理念,所以领导在无人可用的情况下,有一个听话的干活人,还是很乐意的。于是就这样,陪着领导干了半年有余,最后在编余人员去留的关键时刻,领导出面,把我留了下来,就这样我一个人从编余干到了编内,很多比我年轻的对此意见,很大,可是领导一句话,就直接把他们给怼了回去"为什么你们只看到人家留下来,却看不到人家为什么会被留下来呢?”

虽然现在我也从原单位离开了,但那件事告诉我,你不主动,别人是不可能想到你的,机会永远是留给有准备且付诸实施的人准备的。

余干建筑垃圾清运,新余室内建筑垃圾清运
(图片来源网络,侵删)

以上仅是个人观点,希望对你有帮助。

专注倾听,期待你的关注。[来看我][来看我][来看我]

你说的这情况,编制调整,成为编外人员,工资照发。是这单位“对人管理***用的一种激励机制”。

余干建筑垃圾清运,新余室内建筑垃圾清运
(图片来源网络,侵删)

有些单位,为了调动员工的积极性,有意“缩小编制”,本来12个岗位,他把一个岗位的活或工作压缩给他人,多一个“编外人员”给工资你,让你上班,但是没有具体工作,要什么事,就让你去跑路当成“临时工”

这个问题,你正确对待,好好反思一下,在工作中是否有些做得不如人意,单位员工有反映,有议论。比如经常“迟到”,或“小病大养”等,领导为了教育员工,***取缩小编制,但是又不影响工作的完成,对人进行“教育”。它又不是“裁员”下岗,给你生活费,用闲着办法教育员工,教育你,你感觉没面子过一段时间又要你上班。

如果是私企,为了提高工作效率,老板有意先这样做,随后可能“辞退”如果是辞退你,就要给你在经济方面算断,补赏。你另去找工作,

这样的问题我们都要好好检查自己,有哪些问题早日改正。好好工作不是有这样的口号:今天不努力工作,明天努力找工作,这就是对员工的教育。

有些东西都是暂时的。

我们HR搞人事改革时,都是几步到位。先是大方向调整。后面就是人工成本核算。没有实职,就没有职场价值。迟早会有被清理或降薪的隐患。这在职场总是不安全的。

我们公司有个总监,得了癌症。工作都是下面的人在做。他也经常不用到公司。坚持3年后,公司就把他调到专家的岗位上。后来,去了新的总经理,就把他专家的薪酬降低了一大截。没有价值,也就没有跟公司抗衡的能力了。

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你因为单位编制调整,成为编余人员,说明你大锅饭吃不下去了,先前混日子的时代过去了,被历史淘汰的人,过去你在本单位工作肯定不努力,专业技能也不成,人际关系更别说,如今你彻底的被编余了,可伶之人必有可恨之处,你真的要总结一下自己的过往,明白自己究竟差在哪里呀。

在总结不断提高的基础上,创造条件,在上岗,或者从事别的方面的工作,生活还要继续,日子还要过,父母妻儿还等着你的钱呢?不能依靠别人养活自己,蒸点气,堂堂正正的努力去挣钱!

江西殡改一事你怎么看?

火葬土葬,对要解决推行殡葬改革的初衷是没有很大关联的!我认为推行殡葬改革的重点要放在坟墓上:要严查严控严惩豪华墓,规定新增坟墓,一律不准使用钢筋、水泥、沙石、大理石等材料硬化。

这是我写给省委省***的一封信。

尊敬的省委省***各位领导:

最近省委省***倡导的殡葬改革引起了海内外的关注,作为身处在余干县农村的一个普通农民,我深深知道农民的丧葬思想,以及几千年来在农村中形成的丧葬文化,也非常了解广大农民对这项改革的看法。

近些年以来,丧葬奢靡之风越演越烈,墓地规模越建越大,坟头越起越高,这种攀比之风给老百姓自己也造成了沉重的经济压力,给环境更是造成了极大破坏,这种歪风恶俗必须制止。

今省委省***站在历史的高度,对子孙负责的高度推行的殡葬改革,出发点绝对正确,有识之士对此是高度赞扬、支持!

但做法有失偏颇,有待纠正,比如强行砸棺、绝对火化等。几千以来,无论中国各地在丧葬文化上有何差异,但洁身入殓、入土为安是中华民族,特别是汉族人共同奉行的习俗,也是对逝者的尊重。所以砸棺火化才是老百姓反对殡葬改革最根本的原因,为此,就殡葬改革我大胆建议省委省***:

一,严控墓地规模,墓不硬化,坟不起顶:

二,已建成的豪华墓(所有用水泥、石头修建、硬化的墓)一律拆除,铲平;

三,可以不火化,可以使用棺木,可以立碑,但必须遵循以上两条;

四,棺椁深埋,提倡在墓地周边以及墓地之上种树种草;

到此,以上就是小编对于余干建筑垃圾清运的问题就介绍到这了,希望介绍关于余干建筑垃圾清运的2点解答对大家有用。

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