余干建筑垃圾清运,新余室内建筑垃圾清运

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于余干建筑垃圾清运的问题，于是小编就整理了2个相关介绍余干建筑垃圾清运的解答，让我们一起看看吧。因单位编制调整，成为编余人员是什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于余干建筑垃圾清运的问题，于是小编就整理了2个相关介绍余干建筑垃圾清运的解答，让我们一起看看吧。

1. 因单位编制调整，成为编余人员是什么体验？
2. 对江西殡改一事你怎么看？

因单位编制调整，成为编余人员是什么体验？

莫非我平时在单位说话直来直去不识捧领导的场？莫非我在单位上班只埋头苦干不会与同事商量？莫非因为我年龄比他们多了十多个春秋又其貌不扬？还是因为我业务不很精通，艺不如人所以遭大众冷落而得此下场？

唉！只要不下岗就好！社保还在买，工资照领，编余就编余吧！我一定坚持到退休再收场。

17年我们单位因为机构改革，因为年龄原因，我理所当然的被划入了编余人员，虽然岗位还是有安排，但有岗位没办公桌，于是像我这样编余的人员专门被调整到了一栋办公楼里，由一名领导专门负责，虽然要求还是和其他在编的要求一样，但毕竟没有了实职，所以具体工作也并没有多少，平时所干的都是些边角料的工作，说难听点，就是可有可无的工作，于是很多人就开始重新摆正位置，上班开始变的不整点，到了办公室也开始了一杯茶，一张报的生活，有的干脆连班都不上了。天天睡觉睡到自然醒，完了在宿舍玩玩没游戏喝喝酒。

我因为当时还是比较想干的，虽然因为年龄问题被划到了编余队伍，但我还是和现任的领导混在了一起，有事没事就跟着他混，领导让干啥咱就干啥，然后多数同志都已经是船到码头车到站的理念，所以领导在无人可用的情况下，有一个听话的干活人，还是很乐意的。于是就这样，陪着领导干了半年有余，最后在编余人员去留的关键时刻，领导出面，把我留了下来，就这样我一个人从编余干到了编内，很多比我年轻的对此意见，很大，可是领导一句话，就直接把他们给怼了回去"为什么你们只看到人家留下来，却看不到人家为什么会被留下来呢？”

虽然现在我也从原单位离开了，但那件事告诉我，你不主动，别人是不可能想到你的，机会永远是留给有准备且付诸实施的人准备的。

以上仅是个人观点，希望对你有帮助。

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你说的这情况，编制调整，成为编外人员，工资照发。是这单位“对人管理***用的一种激励机制”。

有些单位，为了调动员工的积极性，有意“缩小编制”，本来12个岗位，他把一个岗位的活或工作压缩给他人，多一个“编外人员”给工资你，让你上班，但是没有具体工作，要什么事，就让你去跑路当成“临时工”

这个问题，你正确对待，好好反思一下，在工作中是否有些做得不如人意，单位员工有反映，有议论。比如经常“迟到”，或“小病大养”等，领导为了教育员工，***取缩小编制，但是又不影响工作的完成，对人进行“教育”。它又不是“裁员”下岗，给你生活费，用闲着办法教育员工，教育你，你感觉没面子过一段时间又要你上班。

如果是私企，为了提高工作效率，老板有意先这样做，随后可能“辞退”如果是辞退你，就要给你在经济方面算断，补赏。你另去找工作，

这样的问题我们都要好好检查自己，有哪些问题早日改正。好好工作不是有这样的口号：今天不努力工作，明天努力找工作，这就是对员工的教育。

有些东西都是暂时的。

我们HR搞人事改革时，都是几步到位。先是大方向调整。后面就是人工成本核算。没有实职，就没有职场价值。迟早会有被清理或降薪的隐患。这在职场总是不安全的。

我们公司有个总监，得了癌症。工作都是下面的人在做。他也经常不用到公司。坚持3年后，公司就把他调到专家的岗位上。后来，去了新的总经理，就把他专家的薪酬降低了一大截。没有价值，也就没有跟公司抗衡的能力了。

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你因为单位编制调整，成为编余人员，说明你大锅饭吃不下去了，先前混日子的时代过去了，被历史淘汰的人，过去你在本单位工作肯定不努力，专业技能也不成，人际关系更别说，如今你彻底的被编余了，可伶之人必有可恨之处，你真的要总结一下自己的过往，明白自己究竟差在哪里呀。

在总结不断提高的基础上，创造条件，在上岗，或者从事别的方面的工作，生活还要继续，日子还要过，父母妻儿还等着你的钱呢？不能依靠别人养活自己，蒸点气，堂堂正正的努力去挣钱！

对江西殡改一事你怎么看？

火葬土葬，对要解决推行殡葬改革的初衷是没有很大关联的！我认为推行殡葬改革的重点要放在坟墓上:要严查严控严惩豪华墓，规定新增坟墓，一律不准使用钢筋、水泥、沙石、大理石等材料硬化。

这是我写给省委省***的一封信。

尊敬的省委省***各位领导：

最近省委省***倡导的殡葬改革引起了海内外的关注，作为身处在余干县农村的一个普通农民，我深深知道农民的丧葬思想，以及几千年来在农村中形成的丧葬文化，也非常了解广大农民对这项改革的看法。

近些年以来，丧葬奢靡之风越演越烈，墓地规模越建越大，坟头越起越高，这种攀比之风给老百姓自己也造成了沉重的经济压力，给环境更是造成了极大破坏，这种歪风恶俗必须制止。

今省委省***站在历史的高度，对子孙负责的高度推行的殡葬改革，出发点绝对正确，有识之士对此是高度赞扬、支持！

但做法有失偏颇，有待纠正，比如强行砸棺、绝对火化等。几千以来，无论中国各地在丧葬文化上有何差异，但洁身入殓、入土为安是中华民族，特别是汉族人共同奉行的习俗，也是对逝者的尊重。所以砸棺火化才是老百姓反对殡葬改革最根本的原因，为此，就殡葬改革我大胆建议省委省***：

一，严控墓地规模，墓不硬化，坟不起顶：

二，已建成的豪华墓（所有用水泥、石头修建、硬化的墓）一律拆除，铲平；

三，可以不火化，可以使用棺木，可以立碑，但必须遵循以上两条；

四，棺椁深埋，提倡在墓地周边以及墓地之上种树种草；

到此，以上就是小编对于余干建筑垃圾清运的问题就介绍到这了，希望介绍关于余干建筑垃圾清运的2点解答对大家有用。