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怎样应对领导的排挤、孤立和冷落?
在回答这个问题之前,我首先要反问,你是怎么搞的?让领导牵扯那么大的精力来排挤、孤立和冷落你。
你一定不一般,若是个不起眼的人物,领导犯不着费心思。
你究竟怎么不一般,我做一下分析:一、你是一个举足轻重的人物,占据比较重要的岗位,但经常违背领导意志。
二、你是一个刺头,口无遮拦,经常“观点新颖”,惹得领导恼怒,又没有充足理由开掉你。
三、你曾经是领导信任的人,做出了“叛逆”行为,寒了领导的心。
四、另类,“一瓶子不满半瓶子晃荡”,领导批评几句,竟敢让领导当众下不来台。
如果你符合上述任何一类,最好的办法有好去处最好走人,然后重打锣鼓另开戏,新单位再好好表现。如果走不了或不想走,就要动动脑筋改变自己颓势。
我觉得应从以下几个方面入手,先改变自己。
第一、目中要有领导。领导交办的工作,要尽心尽力去完成,做到领导满意,慢慢的就会改变对你印象。
第二、凡事别满不在乎,说话要负责任。不利于团结的事不做,能引起领导反感的话不说,为人处事尽量低调。
身在职场,被所谓的“领导”欺负、算计的事情,相信大多数人都经历过。俗话说官大一级压死人,上司想找下属的事,那是再容易不过的事。有时候还可以无中生有,无事生非,无所不用其极。
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如果下属实在很无能,上司大不了向人事提出调整岗位的意见,一般不会排挤、孤立、冷落。
发展到排挤的地步,应该是把上司得罪狠了,或者是实在太能干了,但上司又没办法把下属搞走,所以***取变相逼迫的方法,让下属自动走人。
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上司不能公开无理由找事,他不是皇帝,想要致人于死地,总得有个由头,“工作不利”就是其中最大杀器。所以,处于不利境地的员工,更要万分小心,把工作做到完美,不要让人抓住把柄。
利用职权排挤下属的领导,大多心术不正。被排挤的人多因为看不惯领导的鸡偷狗盗,做见不得人的勾当。而想受这类的领导宠爱,必先同流合污,甘愿做为领导的忠实走狗。这类领导自认聪明跋扈,却智商不足,时时会有大小把柄显露出来。如果你被排挤,可能因为你正直,可能因为你优秀,可能因为你比你的傻X领导智商高。如果是这样,你首先要做好自己的本职工作,写好工作日记,免得领导不认账。其次,也认真给领导做日记。人不犯我,我不***,人若犯我时,你的日记就可以替你扇他她耳光了。
题主所描述的问题在职场上其实特别常见。正所谓有人的地方就有江湖。勾心斗角、尔虞我诈更是层出不穷。但是,如果是被领导排挤、孤立和冷落,那确实是一件比较有危机感的事情了。就好比是宫斗戏中名不见经传的“常在”得罪了“贵妃”。如果“贵妃”联合其他小主,那把“常在”排挤出宫,简直就是易如反掌啊。不过,在职场中可能没有那么夸张,但是对于受排挤的人来说,也确实比较难熬,工作上还可能会遭遇很多阻碍。
既然要留在公司,那你就应该行动起来,积极地改变现状。
核查原因,审视需求,做出积极改变
一般情况下,在职场中,一个人不太会无缘无故的排挤另一个人,毕竟大家都是出来挣钱的。尤其是作为领导。如果动不动就排挤、冷落别人,那么公司也不会给他这样一个职位,除非他“上头有人”。
但这么说当然不是为了责怪你,而是建议题主去回想一下,是不是自己说过什么话、做过什么事,得罪了这位领导。有时候,不经意一句话,说者无心,听者有意。梁子就这么暗暗地结下了,可能你根本就没有察觉。如果真的是你无意的语言或行为得罪了领导,你可以找个时间,单独约他一起探讨你们之间的误会,也许矛盾就解开了。
还有一种情况是,你太优秀了,喧宾夺主了。这种情况,会让领导感到危机感,所以他排挤打击你,也是很正常的。那这时,你就要重新审视你的需求了。如果你想往上爬,天时地利人和了,那就不必在意她排挤,兵来将挡水来土掩就行。如果你还想一步一个脚印的暂时在该领导手下做事,那最好还是收敛起自己的锋芒,别盖住别人的闪耀。
提升自己的工作能力
认识一位女性朋友,自带光环,能力非常出众。前几年跨行跳槽到金融公司从基础层做起,刚到公司的时候,领导对她赏识有加,过了没两个月,就发现她学习能力太强了。这位领导就开始各种压制、阻止、妨碍她,生怕她抢了自己的位置。结果我这位朋友,不仅上班努力,和别的部门的关系也特别好,除此之外还报了网课,下班后继续提升自己的能力。结果半年之后,老板器重她,直接给连升了两级,之前的直属领导变成了她的下属。
如果你试过很多方法,无法和领导修复关系,那就努力提升自己吧,这个总没有错,工作能力才是你的核心竞争力。能力出众,公司也不会让你离开。而且就算是离开,你也能找到更好的平台。况且,如果你和我哪位朋友一样,跳到比领导还高的位置上,岂不快哉!
守住底线,不招惹,也不委屈自己
如果你无法与领导抗衡,能力也有限,你做了很多努力,可是领导还是排斥你。那这个时候,就尽量不要和他过多接触了,如果有工作的直接交接,一定要做的尽善尽美。如果对方批评、指责,也要看看是不是自己的责任,不招惹不意味着没有底线的退让。如果是自己的问题,承认并道歉。如果只是对方在找茬儿,那就和对方好好聊聊。记住,你的底线是互不影响,相安无事。如果别人一直侵犯你,那就没必要忍受了。工作是为了更好的生活,而不是让生活变得更难熬。
关于领导排挤的问题,你有什么建议呢?留言分享一下吧!
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